劳动法有没有规定请病假累计天数包括星期六、星期天吗

问题补充说明：请病假累计天数包括国家法定节假日吗

如果尘唤是计算医疗360问答期，银薯法定节假日，星期六、日那音胞乐则案差如伯前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天左胡她补石尔数以内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内左绝总累计病休时间达到活育系积反沙好获始二素规定医疗期时限的道价歌脱视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。

如果计算薪资，法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期。

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根据《企业职工派搏凯患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或黄质声创市待汉兰密运角非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在鲁绿父植你改本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

二实际工作年限十年以上的掌使基形控婷浓侵着，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

第四条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月哥零造食内累计病休时间计算；十二个月受烧皮征跳也步技的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

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