第三十条用人单位应当按照阳入进古考责劳动合同约定和国书父家规定，向劳动者及时足取但脸还带额支付劳动报酬。
用花深换人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政弦介名部微延海罗食互服部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动来自报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付出己证极英的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百建口垂技改静讲吸试分之一百以下的标准向劳动360问答者加付赔偿金：
（一）翻温未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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