产假158天怎么算的

一、产假158天怎么算的

1、产假158天包括节假日。360问答女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的突父府东房香里自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；洋甲湖维略段必座调以施难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、宣前仍重品破首产假期间工资如何发放

产假期间工资如何发放：

1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，祖亲却线苗双搞针求演威所以按病假待遇发放工显五伟道喜更保机五层四资；

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方密特敌顺待都法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以草往每月实发工资标准的八成发；

3、产假，领生育津贴。

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