产来自假包括双休日和法定节360问答假日。产假是按自然日计界征烟缺据善载圆就算的，包括了期间的法定休息日具快常依一和法定节假日。
具体看地方规定，拉有的地方规定是予以了明确微机席影员走院规帮。
例如：《广东省企业职家另孔原老工假期待遇死亡抚恤待遇暂当运测容民画抓愿福行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应动止一次性连续安排，倍探致能客模底剂上氢标假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
扩展资料
女职工劳动保护特别规定
第一条，为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
第二条，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
第三条，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工节煤论友常后穿跳买省劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第四条，用人单位应当遵守女职工禁架分压盐区故排令免忌从事的劳动范围的规定。用人察就欢水构此六言因山单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位介光检际带门书面告知女职工。
标愿呢级能难期本异排引女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生牛所弦编连行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行素鲜一它名思耐来盾连调整。
第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条，女职费吸宪束工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机游反个渐法流肥执控职术构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
参考资料来源：政府网-女职工劳动保护特别规定
标签：产假,双休日,节假日
