绩效是什么？

绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。

绩效，单纯从语言弱兴状致员例学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活来自动方面，是指社会经济360问答管理活动的结果和成效；用在人元裂会套些毫力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。

扩展资料：

绩效相关延伸坚去官全胞词语：业绩之做好前期的准备工作

凡事预则立，不管做什么，前期的一些准备工作总是很重要的。

1、努力提升产品地孩展卫括危连的质量

质量高的产品，一定比质量差的产品更具优势，也更受客户的青睐，或许有部川分客户会出于成本的考虑选择价格低廉的产品，但更多的客户关注的还是产品本身的质量，所以努力提升产品的质量，对提升业绩是很有作用的。

2、努力提升服务质量

这里所说的服务，包括企业本身就是服务性质的企业的售前服务和销售产品企业的售后服阿江其效务，售前服务不用说，跟产品质量同质，售后服务则是为了给产品带来良好的口碑并带来第二次销售。

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