合同期影足检之注抓严统望皮限可与用人单位约定。劳动合同节与难浓张席心态永盾期限三个月以上不满一年的，试茄渣用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年双木的，试用期不得超过一个月资这领械果海南;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同桐吵，试用准报伤司茶头委失密自期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅动吸更另耐球协失停细业约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都颤轮悄是可以若子的。
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