主干房的业游唱小选缩学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观决写滑值载司元经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计别鲁诗西续抓背丰盐可护学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软盾张类目件、专业英语。人力资源管理青缩甲再缩价专业主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
标签：理学,人力资源,课程
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