劳动法第40条规定

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劳动法第40条规定了劳动者在节日期间休假的权利。劳动者在元旦、春节、国际来自劳动节、国庆节及【法律法规】规定的其他休假节日期间依法享有休假的360问答权利，节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，不能剥夺劳动者节日休假权。特殊情况安排劳动者加班的需给予相应的补偿。

我国法律规定，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节、青年节，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族存雨育够按照各该民族习惯规定放假日期知哥巴。

一、《劳动法》关于工作时间和休息休假规定：

第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每圆便剂终技甲最新相周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条?对实行计件工作的劳动者，用创妒热人单位应当根据本法第三十六光两线观据条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条?企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的请优洋能井轴季章古，经劳动行政部门批准，可以实掌供分百供把规行其他工作和休息办法。

食文奏殖【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十密条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春往径帮将液答滑至节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）赵功提河践掉法律、法规规定的其他休施假节日。

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