劳动法试用期被辞退规定

试用期辞退的规定：若劳动者有法律规定果最的过错行为，如：严重违反用人单位的规章制度，或属于无过失性辞退，用影止人单位可以解除劳动合同，并向劳动者说明理由。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条

  在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同来自的，应当向劳动者说明理由。

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法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条

  在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应标次境临当向劳动者说明理由。

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