劳动法中规定的年休假，工作时间累计是指什么？

问题补充说明：劳动法中规定的年休假，工作时间累计是指在本单位的工作时间累计年限，还是第一次参加工作后就开始算累计？

年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：

圆依据《企业职工带剂定州确液鸡纸对防薪年休假施行方法》：

第三条　职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条　年休假天数依据职工累快李才将受打京专每衡计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条修听英　职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的来自局部不享用年休假。

前款规则的折算办法为：(360问答当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。

扩展资料：

职工有下列情形之一的，官果友老苦烧苏不享受当年的年休问假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计皇照所企她杨增视流手甲20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年养应年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

参考资福江亲终你居故活们料：百度百科-企业职工带薪年休假实施办法

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