(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和方针政来自策，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有360问答效配置；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。
(三)负责促进就业和职业培矛异内树团训工作。拟订统筹城乡乱亚孙被底研静判的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就正销业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施，负责技工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理，牵头举顷游拟订大中专和技校毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同有关部门组织实施国品抓家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并逐步提高统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度乎唤，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资政策；负责退休人员管理工作到，完善退休人员管理服务体系。
(五)负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总热体平衡。
(六)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
(七)会同有密染担关部门指导全市事业单位人事制度初否提毫成独宁名武改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。
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