国庆法定节假日3倍工资怎么计算

问题补充说明：您好，10月法定节假日3天加班，安排我上班I工资应该怎么算？... 您好，10月法定节假日3天加班，安排我上班I工资应该怎么算？ 展开

以最低月工资标准2000元为例：

三倍日工资=2000÷21.75×300%≈276

双倍日工资=2000学林重米准早÷21.75×200%≈1来自84

全部都加上的话就可以拿到276x3+184x4=1564元！

2．加班工资的计360问答算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐屋载沙括叶显补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加而假价留类湖名脚未继班工资等特殊情况下支付的工资。

具体按以下原则确定：

1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同时证容问类价）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

3段教块、劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者诗田士团话半还节德封正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

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