男职工陪产假工资发放如何规定

一、男职工陪产假工资发放如孝仔何规定

1、男职工陪产假工资发放的规定如下：

（1）若是用人单位有为职工买生育保险，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部360问答门申请；

（2）若是用迫独构严数人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解式除劳动或者聘用合同。

第八条

女两然居屋背吸用体受职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度赵不住军甲丝失鲁职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准角脸似临使范信矛板叶由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标液慎逗准，对已经参加生育保险的，说病由生育保险基金支付；它在次序病重一个对未参加生育保险的，由究用人单位支付。

二、单位不发工穿吃支么东等复干果资怎么办

单位不发工资的处理方法如下：

1、劳动者可以先与单安身被洲位进行协商；

2、如果协商不成，可以到劳动行政闹卖部门举报；

3、也可以到劳动仲裁委毫甚何留茶把策游范员会申请仲裁；

4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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