根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职帆森哪工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级威因马官确民主管理的企业，车间职压画代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。
企业职工代表的人数比例：
1、企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好呢龙地发挥职工代表的作用。
2、比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响渐生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5来自%-20%为宜。
3、大型企360问答业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管台胶饭周左察理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。
企业职工代表的构成：
1、企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应究云技章叫皇具有广泛性、代表性，找始急料裂析普但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代化架夜表一般不得少于职工代表总道确密罗先念数的百分之六十。”
2、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”
3、以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多封硫掉底简数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主益育袁则茶活管理权力的机构。
扩展资料
职工剧心老茶装不亮移代表大会行使职权：
1、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培师训计划、财务预决算、自态码有资金分配和使用方案衣修安传方否底陈晶，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；
2、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方后名握妈案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、型个往班规强革军充奖惩办法及其他重要的规章制度；
3、审议决定职工福利基金使用方案、职工住江料们新落宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项春并；
4、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。
5、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批。
6、职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向厂长提出建议，也可以报告上级工会。在职工代表大会上，可以由厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为企业发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
参考资料来源：百度百科：全民所有制工业企业职工代表大会条例
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