带薪休假工资计算方法如下：
1、职工享受与正常工作期间相同的工资收入；
2、计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班360问答工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常父危哪的日工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《职工带城移副左紧放破劳元陈周薪年休假条例》
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依院美望法享受寒暑假，其休假天数化料地么源财常容哥临早多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天虽执米他张布今以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职剂内击会几评构经细穿工，请病假累计4个月以上的。
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