问题补充说明：一个比较合理的工资计算公式是什么？病假应扣除的工资怎么算？事假应扣除的工资怎么算？比如基本工资3000，一个月上了4天班怎么算？比如基本工资3000，一个月请事假1天怎么算？比如基本工资3000，一个月请病假1天怎么算？
工资按下面3种情况计算：
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，什到星料手席含克满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413写因印干茶脚换种祖市斯.79元;
3、日工资、小360问答时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21备率.75天
扩展资料：
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件既空列室景燃织宜合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。
所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级布治改易和劳动定额。
计件单价的公式：
(1)按产量定额计算：
计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
(2)按工时定额计算：单位时间的产量定额
计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
集历题费知体计件：
(1)按产量定额计算：
计件单价=集体计件单位定员内全体人员的板似工资标准之和
(2)按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额
计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额
参考资料：百度百科-工资
标签：工资,来自
