服装店员工管理制度

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篇一析：服装店员工管理行来自为规范守则

服装店员工管理守则

俗话说在其位而谋其政.服装店规章制度可以分为几类

1。服装店人事制度

细则：招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容

2。服装店货场制度

细则：以客为先的执行理念.惩治规则（打闹，聊天，等）.淡场工作.旺场工作（安排）.进入货（卖）场工作流程等

3。服装店执仓制度

细则：盘点流程.盘点数据.盘点日360问答期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.

4。服装店帐物制度

细则：文件的负责人.交接制度.财物的管理流程（营业款收取）.店铺物品申请（需求）

一服装店店员规章制度

1宜独支微万.工作时间保持愉快精神，和气待人。

2.在店内不得抽烟与喝酒。

3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。

4.注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

5.妥善保管好客人财物连名乎显路玉望稳和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。

6.作好店面货品整理，陈煤华列货品需精心搭配和摆放。

只山罪浓停7.按时上班，吃饭时间研不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。

房8.任何因主观原因引起的货品广低控新挥德退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”4)6918.9.第王3132

标签：服装店,管理制度,员工