员工严重违纪的行为有哪些

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员工严重违纪的行为如下：

根据《中华人民共和国劳动360问答合同法》第三十九条，规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解修剧族买征击除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的甲王言担接征增乱级期；

4.劳动者同时与其他用搏升陪人单位建立劳动笑胡关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5顶.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

扩展资料

员基蠢工严重违纪行为的判断方法

一般来说，可以从三个角度对员工严重违纪的行为进行界定：

1.首先，要看用人单位与劳动者在劳动合同中山胜灯脱年是否明确约定什么是“严重帮类违纪行为”；

2.其次，要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“菜侵超下数然围们乙左叶严重违纪行为；

3.最掌顺很后，如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”，发策属规生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。

参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

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