问题补充说明：咨询一个问题:比如一个员工是2008年2月10日进入公司..然后在2009年12月15日离职..且该员工在2009年没有享受本年度年假..请问在其离职时,该员工的年假应该如何计算?其可以享受几天的年假?
如在入职到09年离职时都没休过年假，入职前又连续工作过一年以上，应休08年2月10日至08年12月31日，09年1月1日至心异政灯溶洲占09年12月15日之间的年假。
计算方法如下：
1、08年2月10日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。
2、09年的计算方法如上。
3、你在离职前应该可以休08年和09年折算后的年假的。
4、到下一个单位先普基序语亲持去休上一个单位的年假是没有道理的哦。
希望能帮到你~~~~~
标签：时年,离职,假如
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