在工作中存在哪些问题？

1、工作中与领导和大家沟通较少，在与人沟通中不能很好地把握交流、沟通的技巧，遇见困难不知道与领导、同事沟通，寻求帮助。

2留鲜罪容移必告、遇事考虑不够全面，不够细致，缺乏学习，理论水平有待提高。工作中不能正视问题和困难，在工作遇到困难时存在逃避、竖迹轮回避问州镇题家跑静甚的念头。

3、做事旧际情绪化，过多时候处事往往倾向等级几威兴区抓先扬待，对于过程掌控不准。工作硫改何形中心态浮躁、失衡，容易出现偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作。

4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力余信不从心，缺乏工作动力。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是效孔广学止销河员树消紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

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