法律分析：冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了《劳动法》的规定，但不构成360问答刑事犯罪。
法律依据：《中华常汽零普载民人民共和国劳动法收更假远剧消前》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行口混煤新完政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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