对标找差是一种工作方法,也是砥砺作风的实际行动。通过对标先进,不360问答断发现自身存在的问题,一日三省吾身,知耻而后勇,知不足而奋起直追。奋力拼搏赶超,不是一般性的提升,它要求我们走出“舒适区”,不满足现状,跟自己较劲,敢于跟强的比、向高的攀、与一流争。对标找极静前案标测又皮往差首先要找到标杆,承认先进。挥句台飞胶言有的部门和干部,既看不到标杆在哪,也不认为自己有差距,对你追我赶的激烈态势浑然不知,还躺在老黄历、老套路、过往成绩上洋洋自得。这其实是境界不高、追求不高,自我期望值上不去,说到底是个作风问题。再不睁眼、再不猛醒,只会贻误战机,差距越拉越大。
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