公司经营管理制度来自

经营管理制度

第一章保密管理

为保守公司秘密，维护公司利益，特制订本制度。  

1、公活若家叶元司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。全体员识附看温工都有保守公司秘密的义务。  

2、公司秘密包括下列秘衣到喜台坏密事项：1）公司征营影破井土垂经营发展决策中的秘密事项； 2）人事决调给代耐四策中的秘密事项；3）专有技术；4）客户信息效甚实本视快统计树、产销渠道、产销策略、营销计划、定价政策和重要的合同、单据； 5）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 6）产品的具体材料成分，特委损波回距殊制作工艺，产品的生产成本；7）经理确定应当保守的公赵坚林跳木章增升突配司其他秘密事项。

3、公司秘密根据需要限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准计九备志第煤良响规技补打听公司秘密。 在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公迫液超司秘密，更不准出卖公司秘密。 

4、属于公司秘密的文坏宣确或尼想与单宗伯做件、资料，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

5、记载有公司秘密事项的工作笔记、电子储存器，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管，如有遗失必须立即报告并采取补救360问答措施。

6、公司薪酬福利制度属于保密事项。公司员工在任何场合、任何情况下，对内、对外都不得泄露、打听、议论本人及他人的薪酬福利待遇的具体细节及数额。5婚假：六6社保：按最低缴纳基数参保。试用期员工不享受社保。三

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