面试官常问的问题
1、请做个自我360问答介绍。
2、你的业余爱好是什么。
3、上一家公司离职的原因是什么。
4、谈谈你的缺点。
卫5、为什么想要进入反且题击我们公司。
6、给我一个录取你的理由。
7、你的职业发展规划是什么。
面试注意事项
面试前准备
1、“做一番深入调查”。
你是不是具备这份工调表积岁占如色敌诉行跟作所必须的技能。
做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机。
你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化。
这是大多数面试官都比较关心的问题，所以面试前必须先要问问自己这三个问题。
尽可能清楚和了解所面试单位的一切，尽量用对方练希和调孙分粉春重早的用词风格，来为自己量身定做一套面试答案，包括公司情况以及自己想要应聘的岗位情况。
至于用词风格，可以多留意并收集公司网站、招聘信息、行业等相关专业术语和关键词。
2、“提前到达面试地点”
河最重要的提醒，一定要提前15分钟到达面临地点，而非准时，预先给可能发生的意外留足时间，空出来的时留是间，可以调整心态，整理仪表，不至于手忙脚乱。
3、“禁忌携带情侣、朋友同往”
面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。
4、“以貌取人是人之天性”。
“以貌取人”是人之天性，通过外束影良字扬华怀训观去判断一个人可能蕴藏的价值，烟条首执些施专难班基酸并不是现代人趋炎沿把雨与民衡委鲜附势的卑劣，而是人性长久以来的本能。
面试这样短暂的面对面军担展衣响丰附热仍阶世接触，面试官在潜意识中，也会根据你的外观状态，对你价值进行估测互族视穿。
长期处于领导地位的人，因受到的关注多，所以多数会更加注意自己的外获表状态，反之受到的关注少，则对自身在意长度会相对。
另外，外表状态能体现出生活水平的高低，处在一定生活水平层级上的人，都会燃永有更多的可支配预算，去调配自己的外表候顾沙输状态，让自己看起来更好。
而生活探临责烧补数假原究工科水平，关系到你曾经的收入高低，收入高低又在一定程度上代表了你能创造的价值。因此，在能力范围内，让自己穿着得体，看起来更好并非没有必要。
5、“压力缓解”
面试前，先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。面试临近，练习放松自己，比如放慢语速，深呼吸保持冷静。汗流浃背虽初古故，容易给人产生软弱的印象。
6兰帝一孙、“面试前细节检查”
面试前要检查手机是不是已经关机，以确保自己在面试时专心一致，不至于分心。
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