现代管理理论的发展特点

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(一)企业管理将从“硬环境”和“软环境”两方面重塑企业

形象,即表现为企业文化建似丰蒸考章供角动致设和企业再造理论。

1.企业文化建设从企业“软环境”方面重塑企业形象,注

重管理的伦理道德、价值观和行为方式的变革,企业文化是以

价值体系为主要内容的群体精神支柱、思维方式、行为约束等

聚集的合力,它对物质生产起促进和导向作用,是企业的灵

军盟同否魂。

2.企业再造理论强调从硬、实的方面构建企业管理持脸画新模

式,其基本思想是对企业的业务流程做根本的重新思考和彻

底的重新设计,以业务井水阶唱限本叶流程重组为重点,际沿赶跑亲万以求在质量、成本和

业务处理周期等绩效指标上取得显著改善

(二)企业管理理论发展的活频波数够谁受球严另一趋势是科学管理与人本管

理相结合

.在国际上,正是科学管理支撑了美国企业的高效率,把

经济送上快车道,雨日本汲取科学管理的精华,成为经济大国。

2.人本管理是指一切管理活动以人为根本出发点,调动

人的积极性,做好人的工作,反对见物不见人,见钱不见人,重

技术不重视人,靠权力不靠人,强调人的需求是多种多样的,

尽量发挥人的自我实现精神,充分发挥人的主观能动性。

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