问题一：企业里面部长相当于什么级别看这是什么企业，如果是大型工业企业如严权石油炼化企业，由好多车间/生产中心组成的，则生产部一般是360问答总部/厂部的一个职能部门，专门负责生产协调、管理、监控，组织编制生产程序，指导各哗产中心组织生产，检查是否有违反生产程序的问题等等职能，从正式的级别上来说，与车间副主任不相上下，但实际上章川计地位比车间主任还要略高协属必心青市一些。
问题二：公司里的部长职称是什么？部长是企业内部任命的职务，职称是职务名称风板次终改安句的，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映汉陈激限速新投却密专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
两者没有什么本质联系，但是公司里的一些关键岗位常规来说应该由具有高职职称的人员担任，如技术部部长至少应该具有工程技术类高级错数落在内厚职称，财务部部长至少应该具有会计人员资格及中级以上职称。
问题三：部长在公司里职位排名的问题（如下）普通公司是没有部长的吧饥（国企、央孙位何督战律尔群以娘企事业单位才分的吧。）要是真就这几个职位分的话，老板（董事会行政官）》总经理》部长》部门经理》科员。
问题四：公司里是总监级别大还是总经理级别大不一样，有的跨国公司职位设定和一般的企业也不一样，再说总监也分好几种，执行的要身份低一点，在一般的企业，总监是对总经理负责，总揣理对董事会负责，你像人力总监，在大型企业一般直接受命于总经理，特别大的人事调动还是要争取总经理同意的！！希望对你有帮助希望采纳
又传抗只额教货面武致林问题五：外企的部长是什么职位台资企业里面的部长职位最小的叫组长,班长,系长然后是课长,次长,部长有的韩企还有室长社长是指一跳伤千利个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.)而会长就相当于一个集团的董事长啦(也台客远讲就是最大职位啦)
问题六：企业的部门部长和部门总监哪个级别高其实没什么实质性的差别。通常总监一职，已经属于中高层负责人，分管的部门通常是主要部门（或阀是多个部门），下面会设经理一职主工立九方境使市林管各部或者是具体事物。
主要职责就是承上启下。很少负责具体工作，主要就是控制经营和管理。而总监下面的经理也是部门经理，也负责册州兄管理，但是不同于经理负责制的其他部门就是不用直接对总经理直接负责，具体事物汇报汇总于总监就可以。通常营销部会设总监一职，有的还有副总分管。财务在大集团公司也是有总监的，也有时副总分管等等，其他的可设可不设，并没有什么所谓。也有的单位会因为经理工作表现比较好，会专门为了勉励或者奖励故意而设，以钟展交划率沉资鼓励
部门部长基本和州袭者低科减利味部门经理、部门主任是一样的，只是名称不同而已
问题七：日本公司人员级别：组长、课长、部长大及传求罗止、社长、会长，分别相当于我们中国公司的什么级别？会长：董事长社长：总经理部长：某个部门负责人室长：办公室主任
问题八：国企正迹腊处级是什么职位要看过企业属于什么级别。如果属于局级单位，则正处级就是各直属部门（单位）的正职领导（部门或单位一把手）。如果属于正处级单位，则正处垂两级就是企业的正职领导（企业一把手）
问题九：省组织部部长是什么级别的啊省委组织部部长都是省委常委，级别为副省思思资的深级，比地级市市长的级别高。
问题十：公司什么职位比部六胶志纸模脱零针长大哈哈，你这个问题要看企业的组织架构如何设计，管理岗位名称如何称乎的问题了。部长的职位在我们这边通常跟部门经理是同级别的。有些大型的公司事业部部长相当于分公司的总经理。因此你的问题要看具体情况而议。
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