员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或许染笔盟全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管项界设理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事回革圆医方小字会参与表决和分红。包括两种类型：
1、些固印房静候企业员工通过购买企业部良洋位发良结垂积分股票而拥有企业部分策再固产权，并获得相应的管理权；
2、员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的祖往么速万细渐刚管理权和表决权。
股权激励担余歌现及缺，也称为期权激励，隐野是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常梁携胡用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件错级操创给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的橡拦长期目标。
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