问题补充说明：我想请问你，我在一家深圳公司上班，职位是手机维修员，每天早上8点钟上班，晚上必须加班到9点30分，星期6正常班，而且需要多加一小时，没有加班费，没有底薪，公司规定是：维修员工资... 我想请问你， 我在一家深圳公司上班， 职位是手机维修员， 每天早上8点钟上班， 晚上必须加班到9点30分， 星期6正常班，而且需要多加一小时， 没有加班费， 没有底薪 ，公司规定是：维修员工资标准是拿绩效，请问这是合法的吗？ 展开
如果你与公司签定了合同，而合同上的条件有你现在的薪资、工作规定，那就是合法的因为你是自愿的。主要是依合同上的薪资规定而执行。还有就是公司没有战木讨洲宣再出根据深圳劳动法规定与你签定合同，这个你有权拒签和到劳动局举报。
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