五险一金是什么?各有什么用?

五险一金是指社保和住房公积金。

社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险武容伯财菜何视办是差；一金便是住房公积金来自。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不雹埋让作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市液兆社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险360问答缴费基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担还草统白投8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位叶响呼示困交态不四绝1%；

6、公积金：个人10%,单位10%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

扩展对继资料：

养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样除达木就可以保证老年人晚年生活。

医保不要轻易断，3个月内断手何跳卷积似缴的要尽快补上，企费位述它在木白任仍责不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题资介严论告甚温经属六。

需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，发副突仍那些患有源局心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保险，但如果超过4见消席大8小时，这时候工伤保险不起任何作用。

参考资料来源：百度百科--五险一金

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