《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四旁饥衡）劳动者同时与加制粮其他用人单位建立劳动关运做系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经肢型用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本360问答法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
拓展资料：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容甲担令药财:劳动就业法，劳动合同法。
参考资料：劳动法百度百科
标签：兼职,事业单位
版权声明：文章由 神舟问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.shenzhouwen.com/article/192909.html
