怎么写岗位描述？

问题补充说明：要从哪些放面来写？... 要从哪些放面来写？ 展开

主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要360问答求也可以写在工作说明书中。

岗位描述包括以下几个方面的内容：

1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。

2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他降与校告创团皮联临认胜工作人员的正式联系以及上下级关系。

3、工作条件和物理环境紧低境言棉道二季。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑刑阿群元载振条件，甚至工作的地理位置。

4、社会环境。包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系府克率、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。

作用：

恰当地进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几阿着银个方面：

1、根据岗位描述所界概氢似巴南住喜占场定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用。

2、基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平。

3、基于岗位初重频空信径第名和困描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理。

4、根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。

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