招聘标题怎么写吸引人简短？

1、根据岗位性质写标题。

比如美容师，不用出差，可以用包吃住吸引眼球，毕竟美容师很多都是需要这些东西的。标题无非就是先要吸引领眼球，至于后面具体的，就看HR的引导和邀约了。

2、先分析人性，再想怎么写。

很深经备酒又倒多时候需要HR要换位思考一下，来自如果是我们去找工作，会被哪些标题吸引，明白这些就知道怎么写标题了。

这味方面，我们应该像房地产的人员学习，他们总能挖出房子的卖点去写标题，然后吸引租客和购房者的眼球，因此，我们也可以借鉴用在我们的行业，这岗位求职人员最关心的是哪些，道理是一样的，变通一下就可以了。

3、勤刷简历。

如果你的招聘信息标题不360问答能改，那就只能勤刷简历了，最好隔半个小时刷新一次没兴种买富绍封病，特别是在招聘旺子季的时候，如果你一天刷一次立马盾赵就被别的企业信息覆盖了王苏掌连助毫究略除。

另外，如果有些招聘网站后台有简历随时刷新的功能，这个不企要忘记开启。总之，简历刷新要像刷火车票那样勤快才行。

4、讲究个性化。

在这个人才你争我抢的时代，如果你的命量免较输总胜象招聘标题太过普通，很多求职者都会直接过滤掉，更别说点进去看你的招聘信息。

所以，想要吸引求职者的关注，招聘标题一定要讲究个性化，才能勾起求职者的好奇心。

5、使用数字描述。

招聘标题仅仅是“美容导师（广州）”，已经毫无新鲜感的，建议适当在招聘标题中放一些数字，如月薪10k高薪急聘美容导师（广州），其点击率越高，简历就多了，自然就可以招聘到合适人才。

6、招聘标题简单明了。

有很多人在写招聘标题时，觉得写的详细写的长就可以吸引求职者，整善之天政美并不一定的，没有突出重点，以及应聘者关心的问题，也是无用功的。可以这样写：包住高薪诚聘美容导师，这样才能让应聘者看清重点。

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