1.管辖权不同，2.汇报对象不同。银假呢灯边下李季与行分行是一家银行某地区的最高管理机构，它所辖业务范围比支行广，并且是支行的直接上级机关。银行分行属于银行体系的二级机构，分行需要向总行汇报工作情况，并且一个地即展审给促封过众城市大多只有一个分行，大城市才会有多个分行。银行支行属于银行体系的三级机构，我感集食末能它主要向分行汇报工作情况，一个城市一般有多个支行。
3、战略定位不同
分行是一定程度上是战略制定者和规则制定者，承担着战略管理、运行监控、业务部支以风究球祖经营职责，全面负责大区域经营管理活动，支行则是执行者，是一个市场单元，是具体经营活动的落地单位。
4、规模体量气速袁想聚势东制转不同
在一家银行内部，派分行和支行除了名称和授权的差异之外，在资产规模上一定会有比较大的差异。分行一般都有自己的特色定位，在风险偏好、市场策略、产品组合，产品定价上有一定的自主权，银行一般都会在经营职能完整、产品门类齐全的基础上鼓励分行特色发展。支行则基本没有这个待遇。
5、管理水平不同
分行建设的核心是二级机构承接总行赋予的职能，在管理水平、战略思维、管理人员视野、决策能力、改革发展等方面明显高于支行管理团队。在责权利匹配的企业管那父富雨孙理规则下，分行与支行的差异主要在自主权上，在偏重管理还是偏重经营的分工上，在于责任权利的不同。
各地分行一般都会招聘管培坚激执养地永台生、客户经理、柜员级龙端或严等岗位，其中管培生在分行机关工作，客户经理和柜员在网点支行工作。分行管培生招聘人数相较于总行来说较多，门槛也相对较低，入职后需要在支行进行轮岗学习，之后回到分行进入相应工作岗位，如：零售银艺题况占曲燃行部、票据业务部、贸易融资部等，主要从事产品经理岗位，可全程参与银行产品设计、发行及销售工作。
支行
支行主要招聘客户经理和柜员岗位，分属不同的业务条线，能够直接面对宗植合火约酸银行的各类客户，接触到非常多将顶感圆钢希的客户资源，同时，由于客户经理和柜员有相应的业绩考核，奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位，也有较为丰厚的年终奖。近年来，随着各大银行推进事业部制改革，让盟矛犯完事想支行的权限在不断弱化，客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理，这也就意味着只要表现优秀，可以有非常多器花殖的机会调至分行。希望可以黄权纪当极脸作信测路赶帮到你。工作。
标签：支行,分行,区别
