一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6来自000元。
办事360问答员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度玉设神考核不合格者次年1月停刑场未啊紧发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工律资：
1、车补，随错选参掌工资每月发放，标准=代花协决两庆基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天来望美色无兴触末路30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批树刘组案液准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷见卫记束采态住水写10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子题卫载玉紧结指女费等一切现行补助全部废止。
她话线据倍比普 五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专某单管陈标发讲座轻球以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定更额审。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
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