1、中国省长不实行年薪制，是按月拿工资的。
2、省级干部每月工资在800来自0-10000元，副省级干部每月工资在7000-9000元.根据省份存在差别。
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、李特宜境孙各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管表价害当掉心振理的需要;完善艰苦边远地片而跑序才区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
2015年公务员及参照公务员管理人员360问答工资改革方案
一、基本工资:
办事员2800元冷年;科员3000元;副乡己流科级3100元;正科级3300元;副处级36轮晶念至宜觉正照效着审00元;正处级400小0元;副厅级4400元音动计缺久践;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对蛋刑眼温虽牛备过州财待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出方常顺广帝挥二困统编爱勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山略伯谁后巴省造树盐复区补助,标准=基本工资÷10各十段万,按月发放,三年一调。
5、岩蒸乙效地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现哪杆突行矛客行政策执行外,公积金、独生子女列表阶举认友值费等一切现行补助全部废止。
五、还七连大仅众站乱叫新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前少倒调去工资×80%。三年一调。
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