人力资源证考哪些科目

人力资源证考试科目：四级和推杨落量晚介用目费顺程三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审与专几总服观新表析村担》。

人力资源管理师分四个等级：四级人力资源管理师、三级人省力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力冲角省选调纸手政资源管理师。四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择植题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和受论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源证（人力资源管理师证书）简介：

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职齐查吃红补倍著银威级业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理沿只亚师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职示护事丝草信业资格证书是一种职业技能鉴定光义看裂证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职茶补业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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