考勤扣款工资怎么算

考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以360问答每月的实发工资进行计算。

每月计薪天数悉知为21.75天。日工资=劳动合同约定的工资(或当月工资收入)/21.75天(计薪天数)。计算方式：根据每日工资乘以缺绿科满司王造兰手哪现勤天数等于考勤扣款易武静句一送全她洲娘药。

指在工资改革中创造的一种工资支付形式，属定额工资制范畴。它把不同工种、岗位、职务所承担的生产任务、岗位职责和经济指标层层在虽掌果察感备以分解，落实到车间、科室、班组以至职工个人。

用“副宪伟服散分”作为通用的计量尺度，黄生重越种伟按照生产任务如产量、质量、消耗、安全等等，以及岗位职责、经济指标的完成程度加减计分，鱼带黄贵扩派句物轮浮动分配。

(1)对职工性质不相同的劳动、睁启消千差万别的劳动贡献，用同一计量单位“分”进行换算加总，既便于多指标综合考核，又利于横向比较评价；

(2)便于把企业内部分配同国家对企业实行的资产经营责任制结合起来，把职工个人的工资收入同企业的经济效益挂起钩来；

(3)机动灵活，适应范围几乎可及于职旁衫工全体。

参考资树金头显坚料来源：百度百科-工资

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