工资的标却激何原黄欢准计算方法

问题补充说明：我是一名出纳，在两个公司做过，做工资表的时候，一个公司每天的工资是按月基本工资/30天来算的，一个是按月基本工资/当月实际天数来算的。我想问一下，最标准的计算方法是什么?谢谢

1、制度工作时间的计算

年工作日：3360问答65天-104天可术电肥波调入在渐(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5某练车达千买很亮天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工局才官想逐固脸资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据植备尽则杂坐组茶长此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

扩展资料：

国家劳动法并没有规定一天工资标准临跳参木绿故尼念零烟的计算方法，但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：

月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天

月计薪天数＝（365天-104天）÷12呼十婷刑妒个月＝21.75天。

日工资=月工资收入÷原器双广21.75（月平均计薪天数）

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）

所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。

参则提满套践聚考资料来源：百度百科-标准倍板导侵七建践延察工资

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