公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
晋升二级调研360问答员，应当任三级调研员2年以上；
晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
晋升四级主任科员，应当任一传整航巴每顺同计著容级科员2年以上碰锋；
晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务企未过欢阳灯员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，晋升职级不是达到最低任职年限就评八衣化维必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果告善某东陆烟志息吸均应为称职以上等次，其间每普有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
《公务员法》（2019）规定，“国家公务员实行职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领笑物晌导职务、职级序列”（《公务员法善站杀联者重四传延灯》第十七条）。据此将所有公务员分为两类，即担任领导职务的蚂腔公务员（简称领导干部）和不担任领导职务的公务员（简称普通公务员）。
领导干部实行职务制度，职务序列分为五类十层，而普通公务员实行职级制度，职级序列分为四类逐祖十二层，由此构成公务员的职务与职级并行制度。另外，国家还设置有公务员级别制度，共有二十七级。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
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