劳动报酬包括哪些？

劳动报酬权包镇啊读面推括报酬的协商权、报酬的请求权和报酬的支配权。1、协商权劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者自己劳动的价格。依法是指双方在确定劳动力价格时，不能违背国家法律的规销刚定。世界上大多数国家都规定有画船溶最低工资标准，契约自由，在劳准往燃提金殖出同动合同中须依法进行。2、请求权劳动报酬请破红讨困查求权是劳动者付出了职业劳动之后360问答，有权请求用人单位按时足额支付劳动报酬。劳半额输儿思汽念侵织保动报酬请求权在性质上属优先权，即优先受偿权。优先权是指依法律规课余财初洲完条损定，特种债的债权人在债务人的全部财产或特定财产上享有的优先受偿的权利。3、支配权劳动报酬支配权是指劳动者独立支配管理和处分自己劳动报酬的权利。劳动报酬支配权具有民法物权的属性，即劳动者有权自主地支配处分其劳动报酬，任何人都不能干涉和侵犯利待谁厚。否则，就构成了侵权，由国家法律来调整。

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