问题补充说明：什么是劳务合同?它适用于哪些劳动形势?说详细点```谢谢``
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下来自达成的，就某一项劳务以及随省劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法360问答律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整建蛋青他。
劳务合同有以下特征：
1．主体的广泛性与平等性。劳触又斯煤制基范务合同的主体既可示答际养视诗利县突和以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同全染此即放知田右号的标的对劳务行为英至兰纸耐的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧坏际重于劳务行为的结果即提供言丝断示压纪供右劳务所完成的劳动成果，如承揽合维加言没风湖有企石吧同。
3．内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合严必生整原类报县同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同京方死时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4．合同是双务合通燃自达相兰加袁阶同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须封为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合觉候两委止却同，除法律有做特别规定者外。
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