公司员工培训内容有如下：
一、岗前培训。
新员工到职培训由人力资源部负责，内容为：
1、公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解；
2、企业文化知识的培训；
3、工作要求、工作程序、工作职责的说明；
调职员工岗前培训培训的方式及培训内容由调入部门决定。
二、在职培训。
在职培训的目的主要在于提高员工的工作效率，以更好地协调公司的运作及发选液展。培训的内容和方式均由部门决定。
三、专360问答题培训。
公司根据发展需要或者部门根据岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作。
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