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销售代表岗位说明书
岗位名称销售代表所属部门销售部直接上级销售主管
晋升方向销售主管管来自辖人数薪资标准
体质条件年龄18~30岁，身体健康
能承受高强度工作，能适应经常性出差
任职条件1、学历背景：市场营销或相关专业中专以上学历
2、培训及资历：接受过市场营销、管理、财务知识、产360问答品知识等方面的培训
3、工作经验：1年以上销售实践工作经验（条件优秀者劳米绿不限定工作经验）
4、基本技能和素质：
（1）能够独立进行销售工作
（既给研2）具有一定的销售理论知识
（3）具有一定的谈判混措死营既且操技巧
（4）具有一定的人际交往能力和沟通能力
（5）具有较强的应变能力和学习能力
5、个性特征：
（此1）外向型性格
（2）富有激情，团队意识强，告威在星脸左提激设可士善于与人合作
（3）敬志干随块度最动衣业，富有奉献精神
（4）乐每染项冷触八犯观进取，勤奋务实，愿意尝试挑向心径皮席星战性工作
工作内容（1）实施销售计划，完成销售任务
（2）建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案
（3）独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、公关促销、推粒序哥委半时源格晚修这广策划工作
（4）销售签单，迫航及时催收货款，确保资金回笼
（5）完成相关销售报表并及时上报
（6）其它相关工作
权责另药穿本形范围1、权力：
（1）销售工作建议权
（2）有要求相关部门和人晶存达员配合工作的权力
（3）销售部经理、主管授予的其它权力
2、责任：
（1）遵守公司各项规章制度、部门规定及销售政策
（2）对本职工作质量负责
（3）如因工作转由庆山厚失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任
工作关系（1）向谁报告工作：销售主管（特殊情况向销售部经理汇报）
（2）监督：促销人员、所属区域零售商、其它销售人员
（3）指导：促销人员、所属区域零售商
（3）合作者：销售部工作人员
（5）外部关系：与销售相关的社会公共关系
工作环境（1）各市场区域出差为主
（2）无职业病危害
工作时间一般为正常工作时间，根据工作情况有调整或加班
相关说明
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编制日期审核日期批准日期
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