写作来自方法:
1、工作目标:是指工作的最终目标,即大的目标方向,叙述时需要简明扼要。
2、工作职责:是围绕工作目标来确定的,要实现本岗位的工作目标就必须要360问答负责的工作范围及承担相应的责任。
3、工作任务:是要实消模现目标,要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务,工作任务是要可以量化。
4、考核指标:是指用什么标准可以衡量到这个岗位粗携的岩桥伏工作结果,要量化;比如机器保养的考核指标就是机飞言几期提开生总皇各接器设备完好率达98%。
5、岗位素质要求:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
扩展资料:
范文:
我的工作概述:
1、负责票务、酒店、餐流杂害厅的预定工作。
2、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作。
3、负责办公用品领用、发放、登记工作。
4、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作。
5、负责电话转接工作,做到接转迅速、准确、服务态度热情,才曲收里派会语言文明,口齿清楚。
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