卓越绩效体系是什么

问题补充说明：卓越绩效体系是什么

　　卓越绩效体系是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式，也称为卓越绩效评价准则。核中

　　卓诉说体永方越绩效模式（Perform道有行头千推anceExcellenceModel）是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方360问答法和工具。该模式现加夫为每术源自美国波多里奇奖评审标准，以顾客为导向，追读执身利受始济呀求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和清氏物市场、测量分析改进、人力资源、过程侵弦答方威雨律树争大管理、经营结果等七个方面功存讨这报德赶庆厂。该评奖标准后来逐步风行世盟水斯现收件展界发达国家与地区，成为一种卓越的管理模式，即卓万整还式夜倒国宽般纪厚越绩效模式。它不是目标，而是提答液供一种评价方法。

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