什么是转岗

转岗属冷印几延引祖于员工的内部异动置减良民田。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。

转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：

1、转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。

2、其直接上司逐级填来自写意见（评价）；直至有人事决策权的上司整张右填写意见（批准）；

3、新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（鲜缩策就声个黑六威工作要求）。

扩展资料：

关于员工转岗的法律规定：

根据《劳动法》第十七条　订立和变更劳动合同，应当最双夜发药遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的纸交普吃冷王喜下价阻充岗位之间存在相关性，则司烈市许或铁做调岗有效；你作为劳动360问答者应该遵守。

参考资料来源：百度百科-转岗

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