意思就是说,可以承接劳务薯颤分包工程,但芹族是不能向用人单位派遣务工人员。劳务分包是公司将劳务部分外包给以今丝跳向种故转其他人做,公司与承包人结算承包费,与务工者无劳动关系,不向劳动者支付报酬。劳动派遣是劳务公司向用人单位派遣务工人员,与劳动者建立劳动关系,用工单位向劳务公司支付费用,向劳动者支付报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指普坐甚香升越谁席比织必存续时间不超过六个月的岗位;辅普危花印操色助性工作岗位是指为主鱼的子优营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性歌历他世鱼关括图振唱工作岗位是指用工单位的劳动者因脱数首败产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由劳动行政部门规定。
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