D、薪水
保健理论就是如工资这种基本的对员工的付出
与保健理论对应的是激励理论它是除工资外的如福利津贴补贴带薪休假等
保健因素简称是“让员工吃得饱的”，激励因素简称是让员工“跑不了的对老治茶纪套载直”
这两种因素合称为“来自双因素理论”
标签：按双,保健
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D、薪水
保健理论就是如工资这种基本的对员工的付出
与保健理论对应的是激励理论它是除工资外的如福利津贴补贴带薪休假等
保健因素简称是“让员工吃得饱的”，激励因素简称是让员工“跑不了的对老治茶纪套载直”
这两种因素合称为“来自双因素理论”
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