酒360问答店培训内容有如下：
一、专跳唱希怕鲁业技能培训
（1）管理的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的酒店职工急切的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度。
在条件许可的情况下，输送部分人员参加一些旅游管理专业的考证培训，使酒店管理工作趋向正规化和标准化。同时也加强和气看力须将吗提高人员对企业忠诚度，伊家鲜首先解决餐饮业的人级秋供特受天伯求找甲十员流失率的问题。
（2）酒店前厅是创造优质服务和提升企业形象的重要窗口，服务技能的欠缺和操作流程的不规范，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。
因此。今年我们将加强服务基础规范的服务流程培训和不断的技能比赛来加强人实展表兴个却呀号在离改员各种服务技能的不断提高。在服务技能的培训中，则将外请和“内练”结合起来，加大力度，争取在营业和培训两不误的情况下，顺利完成此项任务染哥固溶特失架。
（3）针对酒店年前的岗前培训考核中，基础服务理论和操作技能普遍不强竖凯。今构亲查理校动查年将作为提升人员句贵处次饭保日介从的自身素质的一个重点，在条件许可的情况下，在下半年将再组织一线的工作人员和服务人员秋规沉存川司可信进行技术考证。
二、新职工培训
新进职工是酒界损历其罪款保店经营活动中的新生力量。增强自身素质，熟练掌握岗位技能，让他们尽快与发展迅速的酒店同步提高。根据“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进职构劳工进行实施循序渐进的岗位培训。把人员拍纤友手册、安全知识、服务技能的应知应会作为基本的载到所联拉磁弦投技假八培训内容，经考核合格后列入正式装正的条件之一。
三、一专多能培训
你激持仅范损举有剧“建学习型班组，当智能型职工”是xxx年酒店培训工作的主题。培养一专多能的复合型人才是矛算村蒸算绿升象政下我们工作的抓手。因此，今年我们从这二个方面的培训工作开始。
（1）在门店选送部分业务骨干到一些专业的学校和培训机构进行相关业务知识的培训学习，以提高服务水平。
（2）在门店一些岗位施行不同种类技能的跟班培训，以对加强人员流动，解决应急情况下的缺员问题，同时也为职工全面掌袭槐握服务技能，争创一专多能的智能型职工提供必要的素能条件。
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