培训经理岗位职责

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内容来自用户:何娟

职务名称：培训经理　所在部门：行政服务中心航科跟动众他缺完｜直接上级：行政人事总监直接下级：培训师｜职务代理：人事经理晋升方向：行政人事总监｜

一、岗位描述：｜

全面负责公司培训体系建设，组织做好公司培训工作。｜

二、工作职责：｜

1.根据公司发展逐步完善公司培训体系；｜2.研究拟定公司培训计划；｜3.负责定期组织对公司员工进行培训；｜4.负责培训课件的制作及完善；｜5.做360问答好培训组织及培训后效果越等轴属草技既略的评估，辅助对接外训工作；｜6.组织做好培训档案库的建立；｜7.根据培意训计划，审核公司培训预算；｜8.参与公司管理，引入新的管理理念及措施；｜9.组织做好公司官方微信工作；｜10.完成上级交办的其它任务。｜三、管理权限：｜

1.对违反公司界里半钢提培训制度部门及人员的处罚权十活强；｜2.对部门岗位调整的人事建议权；｜3.有对公司经营的零权跳市占算住因片武建议权。｜

四、管理责任｜

1.对公司培练拿苦容拉执训计划实施承担责在排任｜2.对培训效果承担责任｜3.对公司培训制度、培训体系的科学性和完善度承担责任｜五、关系协调｜

内部：与公司各部门沟通协调｜外部：与培训机构沟通协调｜

六、职位规范（任职条件）：｜

1、聘用条件｜1)大专同等学历以上；｜2)3年以上相关工作经验；具备培训师资格证优先考虑；｜3)受父妈陆校倒静过服装行业等方面的培训；｜2、所需能力｜1)具有良好的授课及表

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